Au-delà du binaire : contrer les discriminations fondées sur l’identité de genre au travail. Cinq pratiques pour la création d’environnements de travail inclusifs (J.C. Cotton)
Dans cet article, Julie Christine Cotton, membre chercheuse régulière du GRISE, aborde la réalité des milieux professionnels souvent peu outillés pour soutenir leur personnel vivant des enjeux identitaire de genre. Y sont aussi mentionnées des pratiques à adopter en contexte de travail, auprès des individus vivant des enjeux identitaires de genre.
Référence : Cotton JC, Pullen Sansfaçon A. (2020). Au-delà du binaire : contrer les discriminations fondées sur l’identité de genre au travail. Cinq pratiques pour la création d’environnements de travail inclusifs. Magazine Careering, Promouvoir le développement de carrière au Canada.